Pengimplementasian aplikasi (E-Filing) dan peningkatan kinerja pegawai bagian Kepegawaian dirasakan penting untuk dibahas dengan tujuan, untuk mengetahui peningkatan aplikasi (E-Filing) terhadap kinerja pegawai bagian Kepegawaian pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh, untuk mengetahui pengimplementasian aplikasi (E-Filing) dalam hal penyimpanan berkas arsip dan untuk mengetahui kendala atau masalah yang dihadapi pegawai bagian Kepegawaian ketika menjalankan aplikasi (E-Filing). Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Lokasi penelitian yaitu pada Kantor Kanwil Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh, di Jl. Teuku Nyak Arief Lamnyong. Adapun metode pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan metode kuisioner, wawancara dan observasi. Sumber data yang digunakan oleh penulis adalah jenis data primer dan sekunder. Responden/informan pada penelitian ini berjumlah 33 orang yang berhubungan erat dengan pegawai. Aplikasi (E-Filing) merupakan aplikasi yang digunakan untuk penyimpanan berkas arsip, aplikasi (E-Filing) sangat berguna untuk pengambilan keputusan dan bermanfaat untuk bagian Kepegawaian, bagian Umum dan pegawai lainnya pada Kantor BPN Provinsi Aceh. Berdasarkan hasil kuisioner dan wawancara dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa aplikasi (E-Filing) sangat efektif dan efesien dalam meningkatkan kinerja pegawai bagian Kepegawaian.
Aplikasi (E-Filing), Implementasi, Kinerja pegawai
2013
Chr. Jimmy L.Gaol. 2008. Pemahaman dan Aplikasi: Sistem Informasi ManajemenJakarta: Grasindo.
Danim, Sudarwan. 2002. Menjadi Peneliti Kuantitatif. Bandung : Pustaka Setia.
Fatta, Al. Hanif. 2010. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi. Yogyakarta: Gramedia.
Marshall, Catherine, and Rossman, Gretchen B. (1995). Designing Qualitative Research, 2nd Ed. Thousand Oaks, CA: Sage.
Margono, 2005. Metode Penelitian Pendidikan. Jakarta : Rineka Cipta.
Poerwandari, K. (2007). Pendekatan Kualitatif untuk Penelitian Perilaku Manusia. Lembaga Pengembangan Sarana Pengukuran dan Pendidikan Psikologi Fakultas Psikologi Univeritas Indonesia.
Rivai, Veithzal dan Basri. 2005. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Simamora, Henry, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. STIE : YKPN
Sugiyono, 2009 Metodologi Penelitian Pendidikan, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Supardi, M.d, 2006. Metodologi Penelitian, Mataram : Yayasan Cerdas Press.
Tika, P. 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT Bumi Aksara. Jakarta.